D’après une enquête de l’IFOP en mars dernier menée auprès d’élus CSE et des salariés, voici un résumé du dialogue social en 2021, 3 ans après le passage en CSE et après 1 an de crise sanitaire et économique :

  • 3/4 des salariés et des Représentants du Personnel estiment que la situation économique de leur entreprise est bonne
  • 59% des RP se déclarent insatisfaits de leurs heures de délégation
  • 62% des RP se disent fatigués et 53% inquiets mais toujours déterminés à 43%
  • 60% des salariés sont satisfaits de l’accompagnement du CSE. Cette période a été l’occasion d’expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement (60% des IRP) et d’échange avec les salariés (55%), de traiter de nouveaux sujets (56%).
  • les salariés se sentent bien informés de l’activité du CSE (55%) dont 66% ont une bonne image de leur CSE
  • Pour 65% des RP et 63% des salariés, les conditions de travail seront les sujets prioritaires pour le CSE à l’issue de la crise, devant les sujets économiques.

https://www.ifop.com/publication/letat-des-lieux-du-dialogue-social-en-2021/